「上司に直接伝えるのが怖い」「会社と揉めずに辞めたい」——そんなときに役立つのが退職代行サービスです。
ここでは退職代行を利用するメリットとデメリットを整理し、サービスを選ぶ際のポイントを解説します。
退職代行を使うメリット
- 即日退職が可能：最短で翌日から出社不要になるケースも。
- 会社との直接交渉が不要：上司や人事と顔を合わせずに退職できる。
- 精神的な負担を軽減：パワハラや人間関係のストレスから解放される。
退職代行を使うデメリット
- 費用がかかる：相場は2〜5万円程度。
- 対応範囲に制限：弁護士資格がない業者は法律的交渉ができない。
- トラブルの可能性：悪質な業者を選ぶと対応が不十分な場合もある。
退職代行サービスの選び方
- 運営主体を確認：労働組合や弁護士事務所が運営するサービスは安心。
- 料金体系の明確さ：追加料金の有無をチェック。
- サポート範囲：有給消化や退職金請求の相談に対応できるか確認。
信頼できる退職代行を選ぶことで、トラブルを防ぎつつ安心して退職できます。
まとめ
- 退職代行は即日退職や精神的負担軽減などのメリットがある。
- 一方で費用や業者選びに注意が必要。
- 信頼できるサービスを選べば、円満な退職が可能になる。