「会社を辞めたい」「仕事辞めたい」と感じたとき、上司への連絡や引き止めへの不安で足が止まりがちです。
退職110番は、退職代行の仕組みを使い、本人が直接やり取りせずに退職の手続きを進めるサポートを提供。パワハラや長時間労働で消耗している人が、最短で「辞める」を現実に変える一歩を後押しします。
※金額・受付時間は変更の可能性があるため、申込み前に最新の公式情報で必ず確認してください。
退職110番とは？
退職110番は、本人に代わって会社へ退職の意思を伝え、以降の連絡窓口を一本化する退職代行サービスです。
「会社に連絡するのが怖い」「パワハラがつらい」「仕事を辞めたいけど時間が合わない」などの状況でも、直接やり取りせずに辞める手続きを前に進めやすくなります。
特徴・強み
連絡ストレスの最小化
上司・人事とのやり取りを退職代行に任せることで、感情的な引き止めや長電話の負担を軽減。「会社辞めたいけれど言い出せない」場面でも、方針確認をしながら静かに退職を進められます。
初回でも迷わない導線
相談 → 申込み → ヒアリング → 連絡代行 → 完了報告という明確な流れ。「雇用形態」「入社日」「有給残」「貸与物」「退職希望日」など、辞めるために必要な情報をテンプレに沿って整理できます。
料金・対応範囲の事前確認
基本料金に加え、時間外対応や書面発行、郵送費などの有無をチェック。正社員・契約・パートなどの雇用形態や、電話/メール/チャットの連絡方法、対応時間帯を把握しておくと、「思ったより費用がかかった」「連絡がつかない」といった不安を避けやすくなります。
利用前の注意点
パワハラや長時間労働で退職を検討している場合でも、就業規則や引継ぎ状況により、
希望どおりの退職日にならないケースがあります。仕事辞めたいと感じている背景や体調面も含めて、
事前に情報を整理し、最新の案内で条件を確認しましょう。
- 最新情報：料金・受付時間・対応範囲は更新の可能性あり。
- 退職日・有給：希望があっても運用次第で後ろ倒しになる場合あり。
- 貸与物・データ：PC・制服・ID・鍵、業務データの返却/削除はトラブル源になりやすい。
- 未払い残業・損害賠償：法的交渉が必要な場面は退職代行の範囲外になることあり。
- 退職後の手続：雇用保険（失業給付）・年金・住民税は期限と必要書類を要確認。
料金と確認ポイント
一般的な退職代行の相場は数万円台が目安です。退職110番の正確な金額・支払い方法・返金条件・追加費用（時間外/郵送など）は公式の最新案内で必ず確認を。「費用面が不安で辞める決断が遅れている」という人は、先に発生条件を把握するのが安全です。
| 項目 | 確認ポイント |
|---|---|
| 基本料金 | 雇用形態別の金額差／税込・税別の明記 |
| 支払い方法 | クレカ・振込・分割可否／入金確認のタイミング |
| 追加費用 | 時間外・書面作成・郵送費などの発生条件 |
| 返金ポリシー | 未対応・連絡不能時などの条件と手続き |
利用の流れ（例）
本人が会社に直接連絡せずに退職を進めるイメージです。「会社辞めたいが怖い」「仕事辞めたいけど時間がない」という場合でも、代行を通じて現実的なスケジュールに落とし込めます。
- 無料相談：現状/希望退職日/有給残/貸与物/就業規則の確認。背景（パワハラ・体調 等）も共有。
- 正式申込み：規約同意・支払い・本人確認。
- ヒアリング：会社情報・連絡先・伝達事項（退職意思/希望日/私物回収/連絡方針）。
- 連絡代行開始：退職意思を通知し、以後の窓口を一本化。本人は会社へ直接連絡しない運用へ。
- 進捗共有：引き止め・条件提示があれば方針を相談。即日の可否や退職日の見込みをすり合わせ。
- 完了：貸与物の返却や書類受領までサポート（範囲は事前確認）。
向いている人
「仕事辞めたいのに言い出せない」「パワハラで限界」「私生活や健康を守るために早く退職したい」など、強いストレスを抱えている人に向いています。静かに確実に辞めるための選択肢として検討価値があります。
- 直属への連絡が心理的につらい／関係が悪化している
- 強い引き止め・圧力が予想される
- 夜勤・シフト制で時間調整が難しい
- 最短で手続きを前進させたい
口コミ・評判（挿入枠）
実際に退職代行を利用して「会社を辞めたい」悩みを解消した声を追記してください。体験談は、検討中の読者が辞めるイメージを具体化する助けになります。
- （例）代行に切り替えて引き止めがなくなり精神的に楽に。
- （例）返信が早く、休日でも進められて助かった。
- （例）就業規則の関係で退職日が先になったので早めの相談が重要。
他社比較チェックリスト
初めて退職代行を選ぶなら、料金・対応時間帯・実績の3点に加え、返金ポリシーやサポートの具体性も比較しましょう。「会社辞めたいけど失敗したくない」人ほど、条件の差が効いてきます。
- 料金と追加費用の条件（時間外・書面・郵送）
- 連絡開始までのスピード／対応時間帯
- 対応範囲（雇用形態・地域・連絡方法）
- 実績・サポートの具体性（進捗共有・報告頻度）
- 返金ポリシーや万一時の対応
FAQ
会社に行かずに退職できますか？
連絡を退職代行に一本化することで、本人が直接やり取りせずに手続きを進められる場合があります。ただし貸与物の返却や書面対応が求められることはあります。
即日で辞めたいのですが可能ですか？
受付状況・時間帯・就業規則・引継ぎ状況によります。まず相談し、現実的な開始時刻と退職日の見込みを確認してください。
有給は消化できますか？
会社の運用や業務状況次第です。希望は伝えられますが、最終判断は会社側になる場合があります。
パワハラの証拠がある場合は？
退職手続きと併せて保存・整理を。法的請求や交渉は範囲外になることがあるため、必要に応じて専門窓口の利用を検討しましょう。
まとめ
退職110番は、連絡ストレスを抑えながら退職を前に進めたい人のための現実的な選択肢。「仕事辞めたい」「会社を辞めたい」と思ったら、条件を確認のうえ静かに辞める準備を始めましょう。料金・対応範囲・スピードの3点を要チェック。最後は最新の公式情報で最終確認を。