退職を決めても、どう辞めるかで印象は大きく変わります。
円満退職を実現するためには、伝え方・引き継ぎ・挨拶など、いくつかのポイントを押さえることが大切です。
上司への伝え方
- まずは直属の上司に口頭で伝える。
- 「一身上の都合」や「キャリアアップ」など前向きな理由にする。
- 感謝の言葉を必ず添える。
引き継ぎの進め方
- 業務マニュアルを作成しておく。
- 関係者への連絡リストを整理する。
- 退職日までに余裕を持ったスケジュールで進める。
退職挨拶のマナー
- 部署全体には口頭での挨拶をする。
- 取引先にはメールや訪問で感謝を伝える。
- 形式的でも「ありがとう」を繰り返すのが印象を良くする秘訣。
感情的にならない工夫
- 不満があっても直接ぶつけない。
- 建設的な会話を意識する。
- 最後は笑顔で終えることを意識する。
まとめ
- 円満退職は「伝え方」「引き継ぎ」「挨拶」で決まる。
- 感謝を伝える姿勢が、良好な関係を保つカギ。
- 円満に辞めることで、次のキャリアにも好影響を与える。
円満退職を実現するためのポイントを解説。上司への伝え方、引き継ぎの仕方、退職挨拶のマナーまでわかりやすくまとめました。